每周被要求工作50小时却没有加班费,这样合法吗

不合法,应支付加班费。依据《劳动合同法》,加班需支付加班费,不支付则违法。长时间不支付加班费,将严重影响员工权益,降低工作积极性,甚至违反劳动法规。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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需支付加班费。具体操作:1.收集加班证据;2.与用人单位沟通要求支付;3.若拒付,则向劳动部门投诉;4.必要时申请劳动仲裁维护权益。
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