不去算自动离职，是否合法？

公司让去海外工作，不去算自动离职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权拒绝不合理工作安排，自动离职非法定解除方式。若公司以此为由解除劳动合同，可能构成违法解雇，需承担法律责任。
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对此情况，劳动者可与公司协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，表达合理诉求；若公司不回应或拒绝，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁以维护权益。
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公司强迫海外工作可拒绝。操作如下：1.与公司沟通，明确拒绝海外工作安排，要求合理安排；2.若公司坚持，向劳动监察大队投诉，说明情况并提供证据；3.如投诉无果，准备劳动仲裁材料，申请劳动仲裁，要求公司遵守《劳动合同法》。