工伤十级被辞退赔偿金多少

工伤十级被辞退，赔偿金依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限每满一年发一个月工资，违法解除则双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律追责。
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工伤十级辞退赔偿，按工龄赔。操作如下：1. 与单位沟通，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工伤认定等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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工伤十级被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合理赔偿。